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四川:绵阳市“四个着力”推进事业单位绩效考评试点工作(2016-12-12)
时间:2016年12月12日
  为进一步完善以公益属性为导向的考核评价体系, 1110日,四川省绵阳市召开事业单位绩效考评试点工作推进会议,总结交流工作经验,研究谋划、安排部署阶段重点工作,确保年度考评顺利推进

  一是着力完善考评内容。根据全市重点改革工作进程、主管部门年度工作安排和试点单位实际工作情况,每年第一季度由市考评办(市委编办)牵头组织市考评委成员单位完善调整共性指标,由试点单位主管部门牵头调整试点单位业务指标。通过细化、完善指标体系,确保考评内容更加科学、客观、合理。

  二是着力细化分类考评。主管部门按照事业单位职责任务、行业类别和人员规模等情况,进一步细化事业单位绩效考评分组类别,达到分类考评的目的,以此充分调动各层级试点单位参与考评工作的积极性、主动性。

  三是着力优化考评方式。加强日常考评监督,试点单位11月底前完成自评工作,主管部门12月中旬前开展考评并将考评结果报送市考评办,市考评办年底前组织考评委成员单位分系统、分类别、分层级进行抽查考评,确保考评结果公平、公正、准确。

  四是着力落实奖惩事项。深入贯彻《绵阳市市属事业单位绩效考评结果运用办法(试行)》,将绩效考评结果作为确定事业单位绩效工资分配、干部奖惩、干部选拔任用、机构编制管理、单位财政预算等方面的重要依据,逗硬落实奖惩事项。

  (四川省绵阳市事业单位登记管理局 供稿)

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